Bedrijven die succesvol werven op een krappe arbeidsmarkt en talent weten vast te houden hebben één ding gemeen.
Zij investeren in hun werkgeversmerk.
Wij zijn Mediaflex
specialist in het bouwen van
onderscheidende werkgeversmerken
Wij hebben al impact gemaakt voor
Aanrader; een coachingstraject of samenwerking met Robert Smit van Mediaflex. Hij snapt de Employer Branding game als geen ander. Dankzij zijn begeleiding heb ik binnen Bridgefund de eerste stappen kunnen zetten in Employer Branding en Recruitment Marketing
Lotte Meijering - Sr Recruitment Business Partner
Employer branding is niet langer een optie, maar een noodzaak.
In de steeds concurrerender wordende arbeidsmarkt is het voor organisaties cruciaal om zich te onderscheiden. Een sterk employer brand speelt hierbij een essentiële rol.
Wij maken jouw werkgeversmerk zichtbaar
voor de talenten die jij zoekt
ONZE KEY TOT SUCCESS
Employer Branding zit in ons DNA
Mediaflex begeeft zich al ruim 25 jaar op de arbeidsmarkt. In de beginjaren vooral een gevestigde naam als Werving & Selectie bureau gericht op media en online marketing professionals.
En die kennis en ervaring de afgelopen jaren meegenomen in onze ontwikkeling tot specialistische kennispartner op het gebied van Employer Branding.
RESULTAAT IN WERVING EN TALENTBEHOUD
Meer en beter gekwalificeerde sollicitanten,
talent langer binden aan je organisatie en uiteindelijk
lagere wervingskosten.
Robert heeft voor SOS Kinderdorpen een een inspirerend inkijkje gegeven in de wereld van Employer Branding en hoe wij dit zouden kunnen toepassen binnen onze organisatie.
Janet Tuinstra - Manager particuliere fondsenwerving en communicatie
Daar waar veel bedrijven geneigd zijn om direct in middelen te denken zoals het verbeteren van de werkenbij site of een leuk werkenbij filmpje maken, start Employer Branding voor ons bij het fundament van de organisatie.
Wat is Employer Value Propositie (EVP) van de organisatie. En is deze propositie ook iets waar de huidige medewerkers zich in herkennen.
Op welke doelgroep(en) richt je je en hoe kijken zij nu aan tegen jou als werkgever. Dit alles bepaald wat voor type content je gaat ontwikkelen, via welke kanalen en op welke momenten je die gaat verspreiden.
